阿里副總裁劉春寧被警方帶走 傳系騰訊舉報
7月9日晚間消息,據(jù)知情人士透露,阿里巴巴集團副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走。
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科客點評:這又上演一出什么戲?
7月9日晚間消息,據(jù)知情人士透露,阿里巴巴集團副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走。
劉春寧2013年8月入職阿里,分管數(shù)字娛樂事業(yè)部,現(xiàn)兼任阿里影業(yè)執(zhí)行董事。
據(jù)悉,劉春寧此前在騰訊工作十年,2005年曾擔任騰訊公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理,協(xié)助公司最高領導進行公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和管理執(zhí)行以及公司各部門業(yè)務工作和資源協(xié)調(diào),并為公司培養(yǎng)后備高端管理人才。此后,劉春寧還曾擔任馬化騰總裁助理等職,被視為馬化騰昔日愛將與心腹。劉春寧于2013年7月離職騰訊。
據(jù)知情人士透露,劉春寧被帶走是涉及其就職騰訊期間的商業(yè)賄賂,據(jù)傳起因是源自騰訊方面的舉報。(木南)
補充:騰訊今日通報了一起嚴重違規(guī)事件。調(diào)查顯示,多名在線視頻相關業(yè)務員工存在貪污受賄行為,涉嫌違法。目前騰訊已向警方報案,正等待處理結(jié)果。此前,知情人士向新浪科技獨家透露,阿里巴巴集團副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走,主要原因是劉春寧負責騰訊視頻版權采購時期涉嫌商業(yè)賄賂。
以下是騰訊發(fā)布的消息全文:
7月9日,騰訊公司通報了一起嚴重違規(guī)事件。調(diào)查顯示,多名在線視頻相關業(yè)務員工存在貪污受賄行為,觸犯了公司“高壓線”并涉嫌違法。目前公司已向警方報案,正等待處理結(jié)果。
在去年一次常規(guī)內(nèi)部審計過程中,公司發(fā)現(xiàn)前兩年的視頻內(nèi)容采購過程存在疑點,隨即報案。公安機關偵查后認為涉及貪腐,當事員工勾結(jié)視頻供應商抬高采購價,從中大肆漁利。從2014年開始,先后已有5、6名涉事(前)員工被警方逮捕,案件仍在進一步調(diào)查之中。
根據(jù)公司的高壓線制度,騰訊對“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業(yè)競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關聯(lián)交易的行為”、“違法亂紀行為”等都有嚴格要求,形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動關系,重則移送司法機關追究刑事責任。
今年4月,騰訊公司就曾內(nèi)部通報了四起違反“騰訊高壓線”的事件,其中兩起便涉嫌“非國家工作人員受賄罪”,被移送到公安機關處理。騰訊反舞弊團隊收到舉報并調(diào)查證實,公司一名員工收受西安一家代理商賄賂,共計人民幣數(shù)十萬元。這名員工隨即被解除了勞動關系,并已被公安機關刑拘,行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。南山區(qū)人民檢察院已經(jīng)對收受代理商賄賂的員工批準逮捕。
騰訊公司重申,高壓線是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界線。長期以來,公司已經(jīng)形成了“正直”的工作環(huán)境,絕大部分員工保持積極陽光的工作心態(tài),并用自身的行動堅守騰訊文化,傳遞“正能量”。但仍有極少數(shù)人觸犯“騰訊高壓線”,甚至觸犯法律,損害了公司的形象和利益,傷害了客戶及合作伙伴對騰訊的信任。
從去年開始,騰訊公司內(nèi)部已對全體員工進一步強化普及由HR、內(nèi)審共同制定的《員工陽光行為準則》,對員工行為指引做了更具體的要求,重點對高壓線進行升級。員工個人行為一旦觸及高壓線,無論事后是否轉(zhuǎn)崗、離職,均一律訴諸法律處理,絕不姑息。同時,公司也會密切配合警方打擊犯罪,抓捕涉案的外部人員。(新浪科技)
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