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LG調(diào)整手機高管團隊 都是G5害的

  科客點評:這個調(diào)整是不是應(yīng)該來早一點?

LG調(diào)整手機高管團隊 都是G5害的

  北京時間7月2日消息,本周五,LG電子宣布對移動業(yè)務(wù)部高管團隊進行調(diào)整。LG電子成立了“項目管理辦公室(Program Management Office,簡稱PMO),它隸屬于處境困難的手機業(yè)務(wù)部,同時LG還替換了一些高管。

  LG宣稱:“之所以會有本周五的調(diào)整,主要是因為LG電子最近推出的旗艦G5手機銷售不佳。”LG還認為,重組可以幫助處境困難的手機業(yè)務(wù)重新恢復(fù)生機。

  高管大調(diào)整

  根據(jù)韓國媒體的報道,LG移動部門主管趙俊鎬( Cho Juno )將會掌管PMO,按照LG的規(guī)劃,PMO將會負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、制造、營銷和銷售戰(zhàn)略的制定。另外,研發(fā)實驗室前主管Hyung-hoon將會成為LG移動 部門新主管,移動部門副總裁Ha Jeong-wook擔(dān)任副手。

  LG在聲明中表示:“移動部門的海外業(yè)務(wù)部將會扮演更重要的角色,市場環(huán)境挑戰(zhàn)重重,確保LG手機業(yè)務(wù)可以持續(xù)運營正是重組的目標(biāo)。”

  在本輪調(diào)整中,LG高級副總裁Kim Hyung-jeong成為了移動部門研發(fā)實驗室主管。最近,LG已經(jīng)從手機部門抽調(diào)幾百名員工前往汽車組件部門,目的是讓公司的業(yè)務(wù)更加多元化。之前 LG電子曾解釋稱,此舉只是為了增強人力資源管理的靈活性,由于手機市場越來越不確定,LG需要提高反應(yīng)速度。

  市場內(nèi)部人士認為,LG在移動部門裁員只是為了削減成本,就目前而言,LG需要提高利潤率,畢竟公司的移動部門已經(jīng)連續(xù)3個季度虧損。LG在聲明中表示:“2016年,由于競爭對手將會推出新的高端手機,大眾級市場的價格戰(zhàn)也會更加激烈,智能手機競爭將會更為慘烈?!?/p>

  根據(jù)Gartner的報告,按份額計算,今年一季度LG在全球智能手機市場排名第7位,份額不到4%。三星是領(lǐng)導(dǎo)者,然后是蘋果和華為。今年一季度華為份額8.3%,同比增長59%。

  G5手機開局不錯后繼乏力

  一位不愿意透露姓名的LG內(nèi)部人士告訴媒體:“市場挑戰(zhàn)很大,LG如果大筆投入現(xiàn)金,展開積極的營銷活動,努力維持公司在成本結(jié)構(gòu)方面的競爭力,這種做法風(fēng)險很大。LG是不是會放棄移動業(yè)務(wù)?現(xiàn)在還言之過早。看起來挺激進的,暫時還找不到答案?!?/p>

  “LG未能實現(xiàn)‘規(guī)?;?jīng)濟’效益,這一點和蘋果三星電子不同。削減固定成本只是一次性的。在智能手機業(yè)務(wù)上,LG的問題出在架構(gòu)上,不采取激進的措施是沒有辦法解決的,比如將所有的制造生產(chǎn)線搬遷到越南或者其它更便宜的亞洲國家?!?/p>

  市場咨詢公司認為,今年4月至6月,LG移動部門將會出現(xiàn)1000億韓元的運營虧損,連續(xù)5個季度虧 損。今年3月,LG電子推出模塊化手機 G5,公司深信新旗艦手機可以提高移動部門的盈利能力。在上市之后的幾周內(nèi),手機銷售不錯,似乎達到了預(yù)期,媒體高度關(guān)注G5,手機的銷量比前代產(chǎn)品G4 高了2倍。

  遺憾的是G5的初期成績未能保持下去,出貨量迅速下滑。Mirae資產(chǎn)證券公司分析師Cho jin-ho在報告中表示:“今年二季度G5的出貨量估計只能維持在220萬臺左右,低于之前預(yù)期的300萬臺,因為G5的市場反響并不強烈,公司的促銷力度沒有競爭對手大。”關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat,獲取更多精彩資訊。(雷鋒網(wǎng),原標(biāo)題《LG調(diào)整手機高管團隊 G5銷售不佳是導(dǎo)火索》)

LG調(diào)整手機高管團隊 都是G5害的

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