科客點評：內憂外患，曾經的巨人夏普，如今應該何去何從？

　　北京時間3月26日，路透社援引《日經新聞》的報道稱，夏普可能在2015財年削減公司經理和其他員工的薪酬，以降低成本。報道稱，夏普目前在國內集團公司擁有大約4000名經理。夏普可能對經理級別的員工降薪5%，其他員工降薪2%。夏普計劃通過削減勞動成本的舉措在一年內節(jié)省逾100億日元（約合8370萬美元）成本。

　　報道稱，夏普原本考慮對員工降薪1.5%，但是鑒于第四財季業(yè)績進一步惡化，夏普現(xiàn)在考慮擴大降薪幅度。截至今年3月的2014財年，夏普凈虧損額預計將遠超1000億日元。

　　知情人士上周稱，夏普打算實施全球重組，裁員12%。此次重組預計將花費逾17億美元。

　　臺灣鴻海精密正在考慮投資夏普，協(xié)助拯救夏普。夏普的復蘇努力因為中國智能機市場的需求不及預期以及對手Japan Display的激烈競爭而未能成功。

　　《日經新聞》3月19日報道稱，從4月份開始，夏普將通過自愿退休的方式在日本裁員約3000人，裁員比例達10%以上。作為重組尚未盈利業(yè)務運營計劃的一部分，夏普還可能剝離北美電視業(yè)務。夏普預計還會裁員逾2000人，多數位于美洲，占據夏普海外員工總量的大約10%。（鳳凰科技）

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